Según el Observatorio Digital de Salud y Seguridad Laboral,Brasil ocupa el cuarto lugar del mundo en caso de accidentes de trabajo. Hay alrededor de 700.000 de ellos al año, lo que equivale a un accidente cada 45 segundos durante el horario de oficina. Datos alarmantes como estos llevaron al Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE) a crear la Norma Regulatoria NR:12, cuyo objetivo es garantizar la seguridad de los equipos, tanto en beneficio de los empleados como de los empleadores.
Esta norma es una de las más importantes de la Consolidación de las Leyes Laborales (CLT) y ha sido sometida a varias actualizaciones a lo largo de los años. Este último tuvo lugar mediante la Ordenanza No 916del Ministerio de Economía, que entró en vigor en julio de 2019. Por esta razón, es esencial que las organizaciones conozcan las directrices, que cubre todo el ciclo de vida de las máquinas, optimizando la seguridad y minimizando las pérdidas.
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¿Qué es NR:12?
NR:12 es el acrónimo de Norma Regulatoria Número 12 que, como mencionamos, tiene como objetivo garantizar estándares básicos de seguridad para el entorno de trabajo de los empleados que trabajan en el montaje y operación de equipos de diversas naturalezas, como industriales y agrícolas.
De acuerdo con lo que está contenido en un extracto de la norma en sí, que es incluso uno de los más extensos del CLT, él y sus anexos: “definir referencias técnicas, principios fundamentales y medidas de protección para garantizar la salud y la integridad física de los trabajadores y establece requisitos mínimos para la prevención de accidentes y enfermedades profesionales en las fases de diseño y uso de maquinaria y equipo de todo tipo, así como su fabricación, importación, comercialización, exposición y asignación a cualquier
título”.
¿Por qué debería encajar su empresa?
En primer lugar, es esencial que las organizaciones participen en NR:12 debido a los problemas que los accidentes de trabajo pueden causar tanto al empleado como al empleador. Las siguientes son las principales razones para priorizar el cumplimiento de la norma:
Factor humano
Una simple supervisión relacionada con el mantenimiento de equipos es capaz de causar graves daños a las personas, que pueden quedar con limitaciones. Después de todo, las familias también se ven afectadas, a menudo dependen de estas personas para sobrevivir.
Sin mencionar que los accidentes mortales son capaces de causar problemas emocionales irreparables, así como comprometer gravemente la vida de los miembros de la familia, además de pesar negativamente en la imagen de la empresa.
Factor financiero
El aspecto financiero llega a todos los involucrados. Para empezar, el empleado a menudo mantiene los ingresos familiares y se vuelve incapaz de seguir trabajando si sufre un accidente.
El empresario, a su vez, necesita pagar una indemnización, demandas, entre otros. Por no hablar de la reputación en el mercado y en la sociedad, que puede perjudicar el funcionamiento y la continuidad de la empresa.
Otro punto relevante es la economía brasileña en su conjunto, ya que se ve directamente afectada por los costos relacionados con las mudanzas y con las producciones perjudicadas o interrumpidas.
Factor judicial y burocrático
Cumplir con NR:12 no es sólo una cuestión de elección por parte de las organizaciones, sino una obligación que, si no se cumple, puede generar multas, notificaciones, evaluaciones e interdicciones. Además, hay numerosas demandas en los tribunales que discuten la compensación relacionada con los accidentes de trabajo.
Es importante subrayar que, además de circunstancias inesperadas, hay incidentes causados a propósito por los trabajadores, que tienen como objetivo recibir una compensación indebida u otro tipo de beneficios. Por extraño que parezca, NR:12 también tiene como objetivo proteger a los empleadores en este sentido.
¿Cuál debe estar pendiente la idoneidad de la norma reguladora NR: 12?
La necesidad de adaptación a NR:12 involucra todas las áreas de una industria que operan equipos capaces de causar accidentes. La planificación de la empresa debe establecer procesos, responsabilidades y capacitación de los operadores de equipos, así como el equipo de seguridad laboral, que incluye empleados contratados o subcontratados.
El programa a desarrollar también debe describir todas las actividades relacionadas con la aplicación de protecciones de maquinaria, inspecciones, responsabilidades de equipo, prácticas de trabajo seguras, mantenimiento de registros y requisitos de capacitación. Para ser más claros, echa un vistazo a algunos puntos importantes para la idoneidad:
- las protecciones del equipo deben tener una barrera física que impida al operador colocar cualquier parte del cuerpo en las zonas de riesgo durante su ciclo;
- protección a prueba de manipulaciones, de modo que no puedan ser retiradas o manipuladas por los empleados;
- equipo debe retirarse inmediatamente en función de cualquier riesgo. Para ello, los empleados deben tener acceso a dispositivos que se pueden activar de forma emergencia;
- la lubricación de las máquinas de preferencia debe hacerse sin que los empleados tengan que quitar las protecciones adecuadas;
- no interferir con el funcionamiento del equipo bajo ninguna circunstancia.
Hay varios detalles que deben observar las organizaciones que tienen la intención de actuar de acuerdo con NR:12 y así ofrecer un entorno más seguro a todos los equipos.
Cómo adaptarse a NR: 12?
El primer paso de la adecuación a NR:12 debe ser un análisis preliminar del inventario de equipos y sus riesgos, a fin de considerar los escenarios más comunes e implementar conceptos como “fallo seguro”, que consiste en minimizar o eliminar el riesgo incluso en casos de mal funcionamiento. Es decir, la máquina puede entrar en un modo seguro que proporciona protección a los trabajadores en caso de errores de rendimiento.
Otros aspectos importantes son los aspectos administrativos, que incluyen políticas, procedimientos e instrucciones de seguridad en el trabajo, además de la provisión de equipo de protección personal (IP) adecuado para cada tipo de actividad.
El estándar se puede implementar para nuevos proyectos de equipos o en sistemas ya en la organización. Para ello, es posible contar con la ayuda de empresas especializadas, que proporcionan orientación y asistencia en el desarrollo de procedimientos importantes para la adecuación a NR:12.
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